Outplacement
Functie elders; vol energie verder
Het kan voorkomen dat je onvrijwillig op zoek moet naar een nieuwe baan, bijvoorbeeld in het geval van een reorganisatie waarbij sprake is van boventalligheid. In deze situatie is het allereerst belangrijk stil te staan bij de situatie: ineens is er sprake van einde dienstverband. Wat nu? Wil je dan op de oude voet verder of toch liever ontdekken wat nog meer mogelijk is. Outplacement is erop gericht zo snel mogelijk weer aan de slag te kunnen. We starten met de DISC en Drijfveren analyse. Vervolgens gaan we verder via de human impact game van de Tweekracht methode. Dit is een baanbrekende coachingmethode die in no-time jouw kernkrachten blootlegt. Dit geeft snel concrete handvatten en van daaruit vervolgen we heel praktisch het traject.
En kom je in aanmerking voor een transitievergoeding? Dan kan deze mogelijk gebruikt worden om een aanvullende opleiding te volgen om zo toch die droombaan te bemachtigen.
Heb je recht op een transitievergoeding? Kijk dan hier voor meer informatie.
Wanneer is dit geschikt voor mij?
- Als je boventallig bent geworden
- Als je een vaststellingsovereenkomst is aangeboden
- Als je genoodzaakt bent buiten je organisatie te kijken
- Als je een transitievergoeding richting ander werk hebt gekregen
Wat ga je doen in dit traject?
- Je onderzoekt waar je goed in bent, wat bij je past, wat je kracht is
- Je maakt de DISC en Drijfveren testen en ontvangt hiervan je analyse
- Je speelt de human impact game van Tweekracht
- Je ontvangt hiervan de Tweekracht rapportage met werkboek
- Je leert een krachtig en eigentijds cv te maken
- Je leert jouw arbeidsmarkt in kaart te brengen
- Je krijgt de ins en outs voor een zo'n volledig mogelijk LinkedIn profiel
- Je zoomt in op 'netwerken'; welke kansen zijn er binnen jouw netwerk
- Je gaat aan de slag met het aanleren van sollicitatievaardigheden
- Je werkt tussentijds aan huiswerkopdrachten
- Je wordt ondersteund bij de actieve zoektocht naar passend werk